上海紧缺专业年上海紧缺专业：权威专家对需求进行解读
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上海海关学院提前批哪个专业好？
国家紧缺的专业人才可提前录取，海关学院的海关管理专业、报关专业都属紧缺岗位，随着国家进一步的对外开放，海关担负起通关检查检验，报单、管理审核等重要业务，都要求有熟悉业务的专业人员补充，所以提前录取是对学校的放心和重视。
上海市十大紧缺人才是指哪些？
1、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。
注：引进的人才，应具有1年以上(截至申报之日)相应工作经历。
2、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。
上海落户紧缺人才专业目录怎么填？
金融人才，航运人才，科技人才
哪些是上海市紧缺人才？
四年紧缺排行榜上“半隐退”的人才类别 金融保险:某国际金融机构这样总结自己人才引进规律：上世纪90年代初基本上引进的都是上海本地人，本世纪初是国内优秀的顶尖人才，而近两年引进的都是有海外留学背景、海外工作经验的“国际化人才”。在这个背景下，金融保险业目前引进人才的大方向开始逐步转移到那些“国际化人才”方面，他在国内人才市场的需求也就随之大大降低了。 汽车与成套设备人才在几年前一直排在紧缺人才的前列，但随之汽车行业自身的良好发展，整个产业对人才吸纳能力已经逐步加强，从招聘、引进到培养的流程都逐步成熟，现在各个岗位应该已经不成问题。这类人才也因此不再是紧缺人才。 四年紧缺排行榜上“坚挺”的人才类别 高技能人才制造业人才现代农业人才:高技能人才：高级技工只是高技能人才的一部分，在整个高技能人才专业类别中，尤其是民间工艺性的能工巧匠最缺，在许多领域都面临失传的危险，今后还要加大开发力度。 制造业：制造业人才不足有两大原因，上世纪90年代后期对制造业重新定位后，发现制造业对人才的需求是量上不足，另外就业政策的引导也存在问题，上海本地青年人不愿将其作为职业生涯。当然教育体制也有弊端，高职作为大量培养制造业人才的“孵化器”，政府对工科类高职教育投入不够，而从引进角度而言，也比较困难，2002年以前都是作为打工仔来引进的，《人才居住证》的实施为他们打开了通道。 现代农业人才虽然在人才总数上比重很小，但意义重大，这类人才关乎到城乡一体化进程，尤其对于上海农业发挥服务功能、都市农业、技术、产业开发模式都有极其重大的意义。但目前的情况来看，这类人才受重视程度不够，从业者也寥寥可数，因此需求一直坚挺。 四年紧缺排行榜上“消失”的人才类别 IT与微电子 生物医药 （2001年、2002年上榜） :这两个行业曾经是上海市紧缺的人才，但在最近两年，都降低了排名，甚至从《目录》中消失。而为什么会从急需到消失？据人事局的专家介绍：登上目录的紧缺人才，从“量”上也许说不上紧缺，真正缺少的是“质”。 有些人才，在两年前的人才市场上很难找到，但经过人事局人才方面的宏观调控，现在已经很容易就找到了，所以他们就不再是“紧缺人才”了。比如IT行业和金融保险业，前几年，想找个这方面的人才难上加难，甚至开出高薪也找不到合适的人选，但经过这两年的调控，这类人才已经相对普遍地出现在了人才市场上，因此也就自然地在《人才开发目录》上消失了。 而生物医药人才呢？生物医药行业最近两年民营资本介入的力度比较大，民营资本的介入从体制上盘活了现有的人才结构，因为人才紧缺通过两种手段可以解决―――开发和培养，通过机制盘活现有人才是培养紧缺人才一个比较有效的手段，生物医药行业基本上属于这种情况，所以现在该行业人才紧缺的问题相对有所缓和。因此，它从《目录》上的位置也就一降再降。 四年紧缺排行榜上“新脸”类人才 领军人才:从2003年首次公布开始，世博人才今年的排名已经上升到第二。目前的需求主要是外围人才，至于外围人才和内围人才如何结合，如何向2010年推进，人事局和世博局将在今年6月公布具体方案。 领军人才，今年首次出现便登上榜首，也是上海支柱产业、重大工程等发展的必然结果。
上海市十大紧缺人才都是什么？
目前上海10类紧缺人才岗位是:
第一、普通技能岗位服装行业缝纫工。
第二、纺织行业挡车工。
第三、电子行业操作工。
第四、餐饮宾馆行业服务员。
第五、机械加工行业车工。
第六、钳工。
第七、刨工。
第八、较高技能要求的IT行业。
第九、微电子行业。
第十、计算机速记员。