仲裁委员选聘情况说明书仲裁委员选聘情况说明书
本文目录
- 已经受理了,劳动人事争议仲裁到开庭要多长时间？
- 临时工不服劳动仲裁怎么办？
- 劳动仲裁流程怎么走12333？
- 仲裁委一直都在拖延是否受理的书面通知，我该怎么办？
- 劳动仲裁开庭后未收到仲裁书：请的律师还没有责任？
已经受理了,劳动人事争议仲裁到开庭要多长时间？
劳动者提交劳动仲裁申请书等立案相关咨询到仲裁委后，5个工作日办理立案手续，立案后至少10天后开庭。一般是10到30天之间开庭，具体需要看仲裁委案件多少。 《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。临时工不服劳动仲裁怎么办？
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样的劳动者。法律面前人人平等；
2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；
3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；
4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
劳动仲裁流程怎么走12333？
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由；
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所；
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
仲裁委一直都在拖延是否受理的书面通知，我该怎么办？
如果已经超出五天的时效，建议先到仲裁委问一下进展，如果不能给出合情合理的解释，可以向当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁开庭后未收到仲裁书：请的律师还没有责任？
劳动仲裁开庭以后没有收到仲裁书，说明劳动争议的案件并没有结束。也就是律师代理的劳动争议仲裁案也没有结束。律师还应当为代理人继续服务。
因为根据我国法律的有关规定。律师作为原告的代理人代理其民事诉讼案件或劳动争议案件。从一审到裁决或判决结束。律师作为代理人，应当全程参加。全程代理。一直到有了裁决结果。才能结束代理。