退还失业保险情况说明书失业保险退还情况说明
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收到退还失业金的短信是真的吗？
不是真的，你在申领失业金的时候，你的申报材料都是被审核过得，只有审核通过了你才能领取失业金。既然给你发放了那就不会要求你退回去，如果是收到这样的短信你直接不理会，真的要你退回去的，失业保险机构会电话通知你的。
已领失业补助金要求退回怎么办？
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，新单位办理社保时，公民的失业金就会停止支付，可以依法要求社保在重新参保之前一次性支付你的失业保险金。也即需要退还的只是找到工作后当月领取的失业金。
职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。
领失业金的条件:
1. 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部门提供职业介绍的，视同已重新就业，停止发放失业保险金。
2. 享受失业金是有一定条件的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;
(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;
(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
3. 失业金的领取时间有这样方面的规定：缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;
4、缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;
5、缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
失业保险金怎样退回？
如果2010年某月该员工在你公司工作，无论何种原因的未缴，都是企业责任，企业都应为其补缴。
实务中企业能免除责任的只有一种情况，如果该月已经有其他企业为其缴纳社保了，那么，企业不必为其缴纳社保。
即使该月员工在领取失业保险金，理论上企业的确不能为其缴纳社保，但我碰到过的实例是劳动仲裁要求员工在退回失业保险金后企业仍应补缴员工在公司工作期间的社会保险。
从这个实例的角度，我个人认为，劳动仲裁不会接受时效已过的观点。
失业保证金退回需要多补吗？
不需要
不需要,社保中的五险里养老保险,医疗保险,和失业险多有个人缴纳的钱,说白了就是那以前自己缴纳的钱来救急现在失业的你,跟养老保险没关系,跟以后的退休金一点影响也没有。
主动退还失业补助金还罚款吗？
一般不会罚款,由于失业保险顶层设计信息有延迟,失业后异地就业人员极易出现违规领取失业保险金的情况,需经过一段时间后由审计机关、社保基金监督等汇集各地数据后才能发现。
所以失业保险经办部门一般不追究责任,仅将此作为不当得利要求退回。